一直想给科室组织一次不同的活动，吃饭、短途旅行，都不太满意，刚好信息科毛科长也想给科室组织一次不同的体验，科室里都是年轻人，让中年大妈的我也享受一把年轻的❤️，就有了这个奉化黄贤的宁波拓展培训活动。
前几日，也凑巧去黄贤转了一圈，一个名不经传的小镇， 是一个自然景观与人文景观有机融合的海岸沿线山水风光型景区。宁波拓展培训之余还能去欣赏风景，真是两全其美
今天早上7点，准时门诊大厅集合，大家都轻松上阵，不知道⌛️我们的教练是怎么样的
车程需要1个半小时，大家就各自找乐玩，玩手机 听🎵 追剧
沿途风景，空气清新，是个度假胜地，山上的🏠很多，听说黄贤的房价上涨到1万多了（自从奉化划成宁波区域）不过是个养老的好地方
别墅 有阳光房 有游泳池，但是看着好像闲置资产。
到了目的地，徐教练负责我们的本次活动。宁波拓展培训的意义是为了更好地实现团队精神 是一种体验式培训。
我们一行18个人（包括一个小朋友）随机分为两队，一组有我们东华工程师王庆任队长，副队长虞芳荻（男女搭配)😀 另一队是由我们信息科帅气的小伙子沈鹏任队长，副队长是我们导医的小姑娘厉施施，领导就有这几个年轻人愉快地决定了。
接下来：起队名 口号 队歌 在各自一腔热情中完成了。
一队（王庆组）的队名是永远向前队，口号是向前 向前 我们最强 队歌竟然唱成了国歌—义勇军进行曲🤪 坑爹的队友当然笑成一片。
我们队的队名是勇士队（我们的队长一定是个篮球迷😜） 口号是勇士 勇士 勇夺第一 队歌是团结就是力量。在队员互相介绍中，让我们更加地深入了解对方，队长竟然当过兵，从他整齐嘹亮的嗓音中感受到了，我们的毛科高中时期竟是个学霸（每次都第一，看来实力不可小觑哟👍） 还有一个惊天大秘密 晶晶同志的女朋友在我们慈林大家庭（需要去🕵️♀️）各自交流后让我们更加相信会配合得更好。
透个底 队长不好当🎁
目的地的全景图
第一个宁波拓展培训活动项目是达芬奇密码，从图形中翻出1-9，第一次我们队运气很好，我随机翻到了一个1，第一次就轻松✌️，输的队就有健康大礼包（做深蹲）后面逐渐增加难度，1-12 1-16 每个队都有内部讨论决策，但是理论都是纸上谈兵的实际行动告诉我们的慌乱 我们的错误口令 我们的杂乱无章 😅😅😅 相对于一队的有条不紊，我们输了。总结经验：在项目实施中，要灵活与原则相结合，还需要创新，比如用纸记录下来 要在有限的时间寻找机会 这也是给我们实际工作中遇到问题，也需要这样的思路。
第二个项目是解析敌军密码，在60秒内一次从1-30寻找相对的唯一对照图。每队只能派一个队员进入圈里，圈外人员不能从中拿照片，只能告诉队长，这是什么对应🔢，教练对的就会收起来；半小时完成整个项目，每队有3次机会。我们队的策略就是队长跑到圈里，把一部分照片扔到圈外包我们一起寻找对应数字，60秒我们第一次就只找到了1个数字代码，灰溜溜地🔚；对手队就很厉害，第一次就找到了数字1-4代表；我们的晶晶同志用他的火眼金睛告诉我们有🐒的那张是2号，我们第二次开动脑筋，用了现代科技手段—手机📷，第二次进去因为有错误的信息导入，一直在寻找那个猴子的图片，60秒一眨眼就浪费了😭😭 对方已经找到8了；第三次内部会议上，用了百度，找到了那个2（孔子在家排行第几）只能说我们才疏识浅；我们队在队长中气十足的口号中也尝到了“甜头”（做12个深蹲，队长加倍惩罚）。
教练叫我们每队宁波拓展培训总结经验：我们这次可以共赢，可以采用国共合作方式进行(用这个比喻可以吗😱） 因为我们面对的是共同的“敌军” 大家信息可以共享 最终都能收益最大的价值。而我们都没有认真思考教练说的话。🎡告诉我们：要学会👂，工作中我们都是面对患者，面对需求，要学会听 要科室之间的互相合作 才能更好地到达目标任务。
我们的🥣时刻，体力消耗后需要补充卡路里。
最艰难的挑战来了，攀登高峰-挑战极限运动-🧗♀️。首当其冲的当然是我们队长了，当过兵的素质就是不一样，手脚发抖的情况下还是✊，终于可以看到顶峰的风景了。✌️毛科也坚持不懈地到达了，作为女同志，我是第一个上场了，一路轻松，不过我想着自己能做到，一口气顺利到达终点，转头拍照，才突发发现脚不自觉的抖动，好象跳舞机；我们的宓玲利用脚长竟然利用起旁边的隔栏🐂，在大家的⛽️下，也欣赏到更高的风景；特别提到厉施施小姑娘，一路喊着不行了，要求我们放她下来，加油声中，秉着副队长的角色，咬牙坚持✊ 生活中有目标 有确定的信念，就会有不一样的收获 也为我们所有尽力的成员呐
尤佳人小 爆发力十足最后一个活动，我们都在愉快体验着快乐，一片笑声 嬉闹声（还有小朋友的哭声😭 不小心踩到他的脚了）；因为时间的关系，我们最终两队都未能挑战成功
本次活动的收获：团队精神很重要。团队是核心！是活力！是凝聚力！
愉快且享受的幸福就这样短暂的🔚，但是快乐和收获都促进我们的成长，也让我们的血液更加新鲜和健康了期待的再一次宁波拓展培训启程
